为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔任用干部工作力度，提高选拔质量和工作效率，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经县委研究，决定在全县范围内对县委党校常务副校长等7个科级
资源协同办公室竞聘部门负责人通知领导职位进行公推公选，现将有关事项公告如下：
一、公推公选的职位、职数
（一）正科级领导职位（3名）
1、县委党校常务副校长1名（参照公务员管理）；
2、县金融工作局局长1名（事业）；
3、县发展工作办公室（县执行西部大开发政策工作办公室）主任1名（事业）。
（二）副科级领导职位（4名）
1、县卫生局副局长1名（公务员）；
2、县金融工作局副局长1名（事业）；
3、县发展工作办公室（县执行西部大开发政策工作办公室）副主任1名（事业）；
4、县旅游局副局长1名（事业）。
二、公推公选的范围和资格条件
（一）范围
在本县符合条件的在编在岗正式工作人员中进行公推公选。
（二）资格条件
1、基本条件
（1）报名参加公推公选的人员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的党政领导干部应当具备的基本条件；
（2）副科级干部报名参选正科级领导职位的，年龄应在48周岁以下（1966年6月30日以后出生），一般干部报名参选副科级领导职位的，年龄应在45周岁以下（1969年6月30日以后出生）；
（3）近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
（4）大专及以上学历；
（5）具有正常履行职责的身体条件。
2、职位相应条件
（1）县委党校常务副校长
①中共党员；
②具有较强的文字、口头表达能力和组织管理能力，具有较高的政治理论水平；
③具有国家公务员或参照管理人员身份；
④现任副科级职务，同时具有两周年以上副科级实职工作经历。符合相应报名资格、身份等条件的现任正科级干部（含实职和非领导职务）也可报名参加。
（2）县金融工作局局长
①经济、金融或相关专业毕业；
②熟悉经济管理、金融管理的相关政策、法规；
③现任副科级职务，同时具有两周年以上副科级实职工作经历，符合相应报名资格、身份等条件的现任正科级干部（含实职和非领导职务）也可报名参加。
（3）县发展工作办公室（县执行西部大开发政策工作办公室）主任
①具有较强的文字、口头表达能力和组织管理能力，具有较高的政治理论水平；
②对振兴发展政策熟悉；
③现任副科级职务，同时具有两周年以上副科级实职工作经历，
岗位竞聘通知符合相应报名资格、身份等条件的现任正科级干部（含实职和非领导职务）也可报名参加。
（4）县卫生局副局长
①医学相关专业毕业，或具有医学专业背景；
②具有国家公务员或参照管理人员身份，或符合《公务员调任规定（试行）》中调任资格条件的人员[主要条件为：年龄不超过40周岁（1974年6月30日以后出生）]；
③一般干部报名参加的，必须是目前在正股级岗位上的人员；符合相应报名资格条件的现任副科级干部（含实职和非领导职务）也可报名参加。
（5）县金融工作局副局长
①经济、金融或相关专业毕业；
②熟悉经济管理、金融管理的相关政策、法规；
③符合相应报名资格、身份等条件的现任副科级干部（含实职和非领导职务）、一般干部均可报名参加。
（6）县发展工作办公室（县执行西部大开发政策工作办公室）副主任
①对振兴发展政策熟悉；
②符合相应报名资格、身份等条件的现任副科级干部（含实职和非领导职务）、一般干部均可报名参加。
（7）县旅游局副局长
①旅游、酒店管理、市场营销或相关专业毕业，或具有旅游工作相关经历一年以上；
②符合相应报名资格、身份等条件的现任副科级干部（含实职和非领导职务）、一般干部均可报名参加。
3、不予报名的情形
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）有其他规定情形不能提任的。
三、公推公选的工作程序
（一）报名
报名采取单位推荐的方式。
（二）资格审查
由县委组织部负责对报名人员进行资格审查，主要审核干部的“三龄一历”及职位所要求的资格和条件。资格审查后，每个职位符合条件资格的人员均应不少于5人，否则取消该职位的公推公选。资格审查贯穿公推公选的全过程。
（三）民主推荐
召开全县领导干部会议，对报名参加公推公选的人员进行民主推荐，根据民主推荐得票情况进行排名，按每个公推公选职位1：5的比例确定参加竞职演说人选（与最后一名得票相同者，一并列入）。
（四）竞职演说
组织参加竞职演说人选进行竞职演说，每人演说时间不超过5分钟。每个职位的参选人选演说完成后，由相关县级领导干部及部门负责人投票推荐。同时，邀请县内有关同志旁听、现场监督。
（五）组织考察
根据竞职演说得票数进行排名，按1：3的比例确定每个职位差额考察对象（与最后一名得票相同者，一并列入），派出考察组进行考察，同时征求纪检（监察）、综治、计生等部门意见。
（六）差额票决
（七）公示
对县委常委会研究决定的拟任人选面向社会进行为期5个工作日的公示，如某职位人选公示结果影响任职的，则由差额人选递补。
（八）任职
对提拔重用人选实行试用期制，试用期一年。期间享受相应职级的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的免去试用职务，退回原工作单位或另行安排工作。对需办理调任手续的，须报上级组织部门批准后再办理任职。
四、组织领导
公推公选科级领导职位工作在县委直接领导下进行，成立寻乌县公推公选科级领导干部工作领导小组。领导小组负责公推公选工作的组织实施，处理工作过程中的具体事务。领导小组下设办公室，设在县委组织部。
五、其他事项
1、报名时间：2014年5月15日至5月17日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
2、报名地点：县委组织部干部科（县行政中心526房）。
3、报名要求：每人只能报名参加一个公推公选的职位。报名时须填写《寻乌县公推公选科级领导干部报名登记表》一式两份，同时呈报所在乡（镇）、部门、单位党组织的推荐报告，提供学历证书、身份证、任职文件等有关材料的原件和复印件一式一份，参选人选近期2寸免冠正面彩照3张。
