为进一步加强局机关干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，结合我局实际，采取竞争性选拔的方式，选拔市场与价财监管处处长和资质管理处副处长等两名处级干部。特制定如下工作方案。
一、 指导原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才
岗位竞聘通知兼备、以德为先、群众公认、政绩突出、勤政廉政的用人标准和导向，通过竞争选拔的方式把优秀干部选拔到处级领导岗位上来。
二、 竞争岗位
1、 市场与价财监管处处长
2、 资质管理处副处长
三、资格条件
参加竞争性选拔的人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还要符合以下资格条件：
1、竞争市场与价财监管处处长职位：现正处级职务或副处级2年以上（年限计算截止2012年5月30日）。
2、竞争资质管理处副处长职位：现任副处级职务或主任科员3年以上（年限计算截止2012年5月30日）。
四、程序方法
1、制定工作方案，上报电监会人事培训部审定后公布实施。
2、报名和资格审查：
（1）报名：竞争职位实行定向报名，符合条件的同志每人限报一个职位；报名时间为：2012年6月5-8日；请将报名表送至办公室。
（2）资格审查：局办公室和综合监查室对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员在华中电监局内网公布。
3、面试时间：2012年6月15日。
4、面试考官小组由华中电监局5名党组成员组成。
5、面试：参加竞争上岗的人员作10分钟的竞职演讲（原则
县公推公选科级领导干部公告上不用讲稿）。演讲的题目：我怎样当好**处长（副处长）。为保证公正性，按职位以抽签方式确定竞争演讲顺序。
6、评分。由评委给每位人员进行量化打分，取平均分作为竞岗人员的面试成绩。
7、评议。华中电监局全体在编人员对全体竞争上岗人员进行民主测评。
8、确定考察对象建议人选。根据面试成绩60%和民主测评40%的比例，按照百分制综合计算分数，每个职位从高到低确定2名考察对象。
9、对提拔对象组织考察。
10、华中电监局党组讨论决定。正处长岗位报电监会人事培训部备案，副处长岗位公示、任命。
六、纪律要求
本次竞争性选拔干部工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，严格按照工作方案规定的内容和程序，确保公开、公平、公正。参加竞争性选拔人员要正确
农村信用社信贷内勤竞聘上岗的通知对待竞争，有关工作人员要严格遵守工作纪律，不准违规操作。对违反纪律的人员要严肃追究责任，参加竞争的人员违反纪律，将取消其任用资格。
电监局竞争性选拔处级领导干部
